martedì 24 luglio 2007

Mano alla Biagi - Luc@



Sono state presentate le cinque pagine del protocollo su previdenza, lavoro e competitività, dedicate al mondo del lavoro:

COMPETITIVITA': vi sono novità sulla contribuzione legata alla produttività di secondo livello, la detassazione del premio di risultato e la decontribuzione degli straordinari.


CONTRATTO A TERMINE Sarà più difficile, dopo 36 mesi rinnovare un contratto a termine. Ogni eventuale successivo contratto "dovrà essere stipulato presso la Direzione provinciale del lavoro competente per territorio, con l’assistenza di un rappresentante dell’organizzazione sindacale cui il lavoratore sia iscritto o conferisca mandato". E nel caso in cui non si dovesse seguire questa procedura "il nuovo contratto si considera a tempo indeterminato".

LAVORO A CHIAMATA Il governo è orientato ad abolire il lavoro a chiamata. Per quanto riguarda lo staff leasing si attiverà un tavolo con le parti sociali per esaminare ipotesi di part-time che corrispondano ad esigenza di attività di breve durata per lavoratori e imprese.

TEMPO PARZIALE I lavoratori che hanno trasformato il loro rapporto a tempo pieno in part-time, dovranno avere il diritto di precedenza rispetto alle assunzioni a tempo pieno per le stesse mansioni. Saranno poi introdotti incentivi per i contratti a tempo parziale lungo e incentivi per le trasformazioni di contratti a tempo pieno in tempo parziale su richiesta di lavoratori o lavoratrici che debbano svolgere compiti di cura.

APPRENDISTATO Si punta a rafforzare il ruolo della contrattazione collettiva, a definire standard nazionali dei profili professionali e dei percorsi formativi e a fissare standard nazionali di qualità della formazione.

SERVIZI PER L’IMPIEGO Vengono potenziati poiché, si legge nel protocollo, "sono uno snodo fondamentale della riforma degli ammortizzatori sociali in senso proattivo".

INCENTIVI ALL’OCCUPAZIONE Previsto il riordino dell’intero sistema degli incentivi così da orientarlo alle "nuove priorità: l’occupazione delle donne, dei giovani, dei lavoratori ultra-cinquantenni". In questo quadro si ridefinirà il contratto di inserimento.

COSTO LAVORO Il governo attuerà una riduzione del costo del lavoro legata alla contribuzione di secondo livello "al fine di sostenere la competitività e di migliorare la retribuzione del premio di risultato". Salirà dal 3% al 5% lo sgravio previsto per il premio di risultato sulla retribuzione.

DETASSAZIONE PREMIO RISULTATO Il governo stanzierà, nella prossima Finanziaria, un importo pari a 150 milioni di euro per il 2008 per detassare una quota delle risorse contrattate per i premi di risultato.

DECONTRIBUZIONE STRAORDINARI E’ abolita la contribuzione aggiuntiva sugli straordinari.

Si accettano commenti !!!
Luca