Giornata dell'orgoglio bamboccione: perchè no ? - post dalla rete

Prendo spunto dal post di Caterina pubblicato sul blog di Beppe Severgnini...

Sarebbe davvero un idea valida fondare una "giornata dell'orgoglio bamboccione".

Continua a farmi piacere che il tema, in questi giorni, sia tornato alla ribalta.

Fonderei una Giornata dell'orgoglio bamboccione

Buongiorno Bsev, Tex e Italians,
in questi giorni ho letto molte lettere sul tema bamboccioni, e - dopo lunga e penosa riflessione - sono giunta alla conclusione di essere una bambocciona anch'io. Questo nonostante lavori e viva fuori casa da sedici anni, e nel frattempo mi sia aggiudicata (nell'ordine) un lavoro, un marito e quattro figli. Eppure rientro nella categoria honoris causa, perché senza mamma e suocera credo proprio che non ce la farei. Come molti amici e conoscenti coetanei, vivo una vita serena grazie al contributo di mia madre e di mia suocera, che certo non lavano e stirano per noi, ma si sono occupate e si occupano dei miei figli lasciandoci lavorare tranquillamente, e contribuiscono anche economicamente all'educazione dei pargoli, pagando corsi di sci e gite all'estero che altrimenti non ci saremmo potuti permettere. Per la nostra generazione, il supporto e l'apporto dei genitori pensionati resta troppo spesso fondamentale, soprattutto in caso di difficoltà (quanti separati se la cavano solo grazie a mamma e papà? Non è una critica, solo una constatazione). L'Italia del 2010 è una repubblica fondata sui pensionati; e per quanto un genitore aiuti sempre con il cuore, per chi ha passato i 40 anni, e ne ha speso 20 a studiare, accettare l'aiuto è a volte davvero umiliante.
Allora faccio outing e lo ammetto: sono una bambocciona anch'io. Se non fosse così deprimente, fonderei un Club bamboccioni senior e organizzerei una Giornata dell'orgoglio bamboccione.
Saluti,

Caterina Grando
Fonte: http://www.corriere.it/solferino/severgnini/10-02-06/05.spm

C'è bisogno di una rivoluzione - articolo

Beppe Severgnini, dal suo blog

E io cosa dico ai ragazzi della scuola di giornalismo?
E voi cosa dite ai vostri figli e ai vostri nipoti? E noi cosa diciamo a chi guarda l'Italia da fuori, e pensa che siamo lungimiranti come talpe in una notte di nebbia? Da incorniciare il pezzo di Pietro Ichino sul Corriere di lunedì: «Nessuno pensa al welfare dei figli». Riassumo: il lavoro di serie A non c'è (la imprese ne sono terrorizzate: è più facile separarsi dal consorte che dal dipendente). C'è solo lavoro di serie B («a progetto» o comunque a termine) e lavoro di serie C (stage semigratuiti senza formazione, assunzione con partita Iva per mansioni professionali, d'ufficio, di cantiere, di negozio, di call center, di magazzino). Mezzo milione d'italiani che ha perso il lavoro nei mesi scorsi - la crisi non era solo «psicologica», Capo? - aveva impieghi di questo tipo: serie B e serie C. Se quest'ultima vogliamo chiamarla «Lega Pro», come nel calcio, possiamo farlo: ma non è una gran consolazione.
Ovviamente - questo Ichino non l'ha scritto, ma lo sa - la nostra società è basata sul lavoro di serie A: dall'autostima al mutuo in banca, poco si ottiene con un contrattino a progetto. Che avrebbe dovuto essere un mezzo, secondo la legge Biagi, non un fine. Ma si sa come vanno le cose: fatta la legge (dagli adulti), trovato l'inganno (dei giovani). Non solo. L'infausto 3+2, l'abitudine al «fuori corso» e la microuniversità sotto casa - spesso un'inutile baronia, gradita solo ai docenti modesti e ai genitori egoisti - hanno svalutato la laurea. Negli ultimi anni, la differenza di stipendio tra un lavoratore laureato e un diplomato è diminuita del 6,2%. Brunetta dice: «Dietro la difesa dei padri a scapito dei figli c'è la difesa dell'esistente contro il cambiamento, della conservazione contro l'innovazione». Ichino lo invita a passare ai fatti, lasciando perdere le battute da talk-show. Io non sono dotto come il professore né polemico come il ministro, ma chiedo a quest'ultimo: scusi, ma il suo collega Tremonti non va cantando la lode del posto fisso? E poi: se il lavoro è un'emergenza, perché avete passato mesi ad accastastare proposte della giustizia, invece di lanciarvi in una rivoluzione del lavoro?
Perché di questo c'è bisogno: una rivoluzione. La sinistra non ne è capace: provateci voi. Occorre un sistema che unisca flessibilità e sicurezza, e rimetta in moto la macchina italiana. I nostri stipendi netti sono del 32% inferiori alla media Ue e stanno al 23° posto nella classifica Ocse dei 30 Paesi più industrializzati. Ovviamente: il posto fisso, in Italia, si paga. La sicurezza è talmente rara che il prezzo è salito alle stelle. Certo, c'è chi in tutto questo ci sguazza. Ricordiamo che nel 2009 solo 149 mila contribuenti (tre su mille!) hanno dichiarato un reddito lordo sopra i 150 mila euro. Tra questi gli autonomi, i professionisti e gli imprenditori sono solo 20 mila. Ma questo è un altro film. Se il ministro Brunetta volesse farcene la recensione, gliene saremmo grati.

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Quoto a pieno l'intervento... questa volta lo riporto in "rosso" perché è il colore che Severgnini usa sul suo blog.

Continuiamo a parlarne !!!

Luca

Le risposte di Brunetta non tardano mai ad arrivare - Luc@ + articolo

"Si tratta di assicurare un reddito dignitoso e sufficientemente stabile e non un posto fisso".
Renato Brunetta docet...
(http://www.corriere.it/politica/10_febbraio_10/brunetta_737ed186-160f-11df-9e42-00144f02aabe.shtml)
Peccato che per acquistare una macchina, ottenere un prestito, accendere un mutuo occorra "il posto fisso". Ma allora, diciamo che occorre "rinnovare tutto" per rinnovare niente ? Il reddito non mi è mancato, lavoro da 12 anni senza interruzioni e ho cercato di cambiare in continuazione nella speranza di essere assunto. Non ce l'ho ancora fatta, ma come si dice, chi l'ha dura la vince ? No ?

Le considerazioni arrivano dopo l'articolo di lunedì 8 febbraio scritto da Pietro Ichino sul Corriere
(articolo da incorniciare che riporto per intero ndr):
http://www.corriere.it/economia/10_febbraio_08/welfare_dei_figli_a548d8dc-1480-11df-95c9-00144f02aabe.shtml?fr=correlati

Un lusso anche i contratti di serie B Nessuno pensa al Welfare dei figli

LETTERA SUL LAVORO

Un lusso anche i contratti di serie B Nessuno pensa al Welfare dei figli

Caro Direttore, il ministro Renato Brunetta ha molta ragione quando avverte che il diritto del lavoro, e in particolare l'articolo 18 dello Statuto del 1970, oggi si applica soltanto ai padri e non ai figli. Gli italiani, però, hanno diritto di sapere che cosa il ministro propone seriamente— e non soltanto con una battuta in un talk show —per superare il regime di apartheid che penalizza la nuova generazione di lavoratori.

È vero: da anni, ormai, a un ventenne o trentenne che cerca lavoro in Italia le aziende offrono di tutto, tranne che un rapporto di lavoro regolare. E anche un rapporto di lavoro di serie B —«a progetto», o comunque a termine— è già considerato, in molte situazioni, un privilegio difficilmente ottenibile, rispetto alla «normalità», costituita dal lavoro di serie C: stage semigratuiti in azienda tutto lavoro e niente formazione, assunzione con partita Iva per mansioni d’ufficio, di cantiere, di negozio, di call center, di magazzino, che erano tradizionalmente considerate come lavoro dipendente. Case editrici in cui da anni non si assume più un redattore o un correttore di bozze con un contratto normale di lavoro dipendente; case di cura private che formalmente non hanno alle proprie dipendenze neanche un solo medico, un solo infermiere, un solo barelliere: tutti a partita Iva, oppure soci di cooperative di lavoro a cui il servizio viene appaltato.

Stessa musica nel settore pubblico, dove ormai domina sempre più diffusamente l’«esternalizzazione» delle funzioni mediante cooperative e altri appaltatori, che utilizzano ogni forma di lavoro atipico. Accade pure che dopo un periodo più o meno lungo di anticamera anche un ventenne o trentenne finisca coll’ottenere l’agognato posto di lavoro stabile regolare; ma il punto è che il datore di lavoro ha di fatto la possibilità di scegliere che il lavoratore, anche se sostanzialmente dipendente, resti escluso dalla protezione regolare per decenni. In altre parole: il diritto del lavoro sta perdendo la sua natura di standard minimo di trattamento universale, per assumere la natura di un ordinamento eminentemente derogabile: chi vuole lo applica e chi non vuole no. Naturalmente, poi, quando viene la bufera, a pagare per primi sono sempre i non protetti: i 500 mila lavoratori italiani che hanno perso il posto nei mesi passati di recessione sono ovviamente quasi tutti di serie B e C. Dunque: il ministro fa bene ad aprire gli occhi su questa realtà, a riconoscere che il nostro mercato del lavoro e il nostro sistema di protezione sociale non sono affatto «i migliori del mondo», come egli stesso ci ha detto solo pochi mesi or sono. Ma deve anche dire quale è la sua diagnosi del fenomeno e quale la terapia che propone. Una cosa è certa: il problema non è soltanto di controlli e di repressione delle frodi. Controllo e repressione servono quando la violazione o elusione delle regole è un fenomeno marginale; quando invece— come oggi accade per il nostro diritto del lavoro —violazione ed elusione diventano un fatto normale su larga scala, è l’ordinamento stesso che deve essere rifondato. La disciplina italiana del rapporto di lavoro regolare è vecchia ormai di oltre quarant’anni. È stata scritta quando non esistevano né i computer, né Internet, ma neppure i fax e le fotocopiatrici; quando era normale che un giovane entrasse in un’azienda con la prospettiva di restarci per trenta o quarant’anni svolgendo la stessa mansione, più o meno con gli stessi strumenti e le stesse tecniche. Oggi il tempo di vita di una tecnica produttiva (ma anche di un prodotto o di un materiale) non si misura più in decenni, ma in anni o addirittura in mesi; le imprese nascono e muoiono con un ritmo incomparabilmente più rapido rispetto ad allora.

Così stando le cose, la sicurezza economica e professionale dei lavoratori non può più essere affidata al modello del «posto fisso». Ed è in larga misura inevitabile che le imprese facciano di tutto per eludere, nelle nuove assunzioni, una disciplina della stabilità del lavoro, come quella dettata dall’articolo 18 dello Statuto del 1970, che condiziona lo scioglimento del rapporto di lavoro per motivi economici od organizzativi a un controllo giudiziale che può richiedere due, quattro o sei anni; e al Sud anche otto o dieci. La soluzione, allora, non è togliere l’articolo 18 ai padri, ma riscrivere il diritto del lavoro per i figli, per le nuove generazioni; in modo che esso torni capace di applicarsi davvero a tutti i rapporti che si costituiranno da qui in avanti. E garantire davvero a tutti non l’impossibile «posto fisso», ma quella protezione contro le discriminazioni e quella rete di sicurezza nel mercato, da cui oggi la nuova generazione dei lavoratori italiani è per la maggior parte esclusa.

di Pietro Ichino
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Se l'agenzia dice no... - lettera dalla rete

Diploma di terza media: e l'agenzia dice no

Stamattina ho ricevuto l'ennessimo "NO" da parte di un'agenzia web perché alla voce "Titoli di studio" del mio curriculum c'è scritto "Terza media". Non ho potuto finire il liceo per problemi di salute, ma non ho mai smesso di studiare per conto mio. Mentre i miei amici si diplomavano ed entravano nel mondo del lavoro o dell'università, io ero tutta concentrata a uscire dai miei problemi (accompagnati da madre e prozia invalide), quindi non solo non ho un diploma, ma neanche esperienze lavorative da mettere nel Cv. Bene, mi dissi tre anni fa, mi inventerò un lavoro. Ho comprato un Pc e ho cominciato a smanettare con la programmazione web. Sono diventata una webmaster (anche se mi definisco smanettona). Ieri ho risposto ad un annuncio - decisamente sgrammaticato - di un'agenzia che cercava giovani webmaster nella mia zona. Tutto è andato bene finché non hanno letto la voce che ho citato sopra. Io, prima di lasciare, frequentavo il Liceo Classico. Indirizzo di studio che il Pc te lo fa sognare, quindi, anche se mi fossi diplomata, non avrei avuto nessuna nozione sulla programmazione web. Non è difficile intuire che il diploma nel mio ambiente serve a poco. Ma nonostante ciò, il no è arrivato asciutto e senza speranza. Ora sono piena di interrogativi orfani di risposte. Mi viene da pensare che non importa se io sappia il perché si mette l'apostrofo ad un "po'"invece che l'accento, non importa se io sappia il significato della parola "etiologia", ad esempio, l'importante è che qualcuno abbia certificato la mia sapienza su un pezzo di carta anticato e pieno di lettere ricciute. La metà dei miei amici è laureata, tutti di loro non sanno distinguere la Camera dal Senato, ma sulla carta l'ignorante sono io. Amen.

Francesca Luciani

Sarebbe bello poter magari intraprendere un corso serale in questi casi...
peccato che nel mio caso, a Milano, il comune non abbia giustamente pensato di chiudere il liceo serale Ghandi... non resta che ricorrere, per chi può permetterselo, ad una scuola privata.
Oppure, come mi ricorda Francesca, finire magari dietro le sbarre, dove hai anche l'opportunità di laurearti se vuoi... Luca

La fine dei "dipendenti a progetto" ? - Luc@

Nella newsletter che ricevo ogni lunedì da Pietro Ichino,
mi sono imbattuto in un link ad una tabella (http://www.pietroichino.it/?p=6989) che riassume delle proposte di legge migliorative sul mondo del lavoro.
Fra i punti è possibile trovarne uno molto interessante:
l'utilizzo per i contratti a progetto (co.co.co e co.co.pro) nonché partite iva in condizione di
monocommittenza) per importi solo sopra i 40.000.

Al di la del fatto che è una proposta di legge,
si può essere in parte o meno sugli importi,
l'approvazione di un decreto simile decreterebbe,
nel bene e nel male, la fine dei "dipendenti a progetto",
ovvero l'uso dei contratti a progetto per far svolgere
ai lavoratori l'attività di "dipendenti" corrispondendogli però circa un terzo dei contributi , nessuna tredicesima o eventuale quattordicesima. ticket etc etc.

Sarebbe interessante seguire il percorso di questo decreto...

Immaginando un "Forum sul Lavoro" - Luc@

Sull'edizione del Corriere della Sera di domani, venerdì 29 gennaio, verranno pubblicate dei nuovi contenuti nella sezione "Trovolavoro".
Sarebbe, a mio giudizio, utile che il Corriere avesse un forum sul tema "lavoro".
Potrebbe diventare un punto di riferimento, se gestito in maniera adeguata.
Spesso mi è capito di dover cercare delle informazioni in rete sul mondo del lavoro, sulle tipologie dei contratti etc... e ho avuto difficoltà a trovare fonti attendibili.
La mia è un idea, però se sviluppata in maniera adeguata potrebbe
attirare tanti lettori e far si che si venga a creare un punto di aggregazione e di confronto.
Chissà che non ci facciano un pensiero...

Pensieri... - Luc@

A circa due settimane dalla fine del mio terzo contratto a progetto, sono in attesa di sapere come poter continuare a lavorare per l'azienda per la quale collaboro da tre anni, visto che attualmente non sembrano esserci possibilità di essere assunti.
Mi chiedo come starà andando il mercato del lavoro, se c'è qualcuno che sta provando a guardarsi in giro (già da tempo magari) o qualcuno che è riuscito a scorgere qualcosa di interessante nel mercato del lavoro.
E' possibile trovare un occupazione migliore in questo periodo o bisognerà attendere tempi migliori ?
O il motto "un lavoro comunque lo trovi" è sempre valido ?
Un pensiero va anche ai tanti lavoratori "sui tetti" precari e non che lottano per sopravvivere.
C'è un ultima domanda alla quale non riesco a darmi un risposta: perché tanti, come me devono svolgere a tutti gli effetti un lavoro dipendente ed essere inquadrati a progetto o peggio, a partita iva ?
Ma allo Stato non frega proprio niente che le aziende evadano in fondo i contributi in questo modo ?
E gli imprenditori che magari hanno tutti dipendenti sotto lo stesso tetto non dicono mai nulla ?
O forse fa comodo anche a loro che le cose vadano così ?

Diversamente occupati - Un 2010 nel segno della lettura ? - presentazione libro

Desidero segnalarvi il libro "Diversamente occupati" edito da Resistenza Umana e realizzato dal bravissimo Arnald.
Il libro, ricco di divertenti illustrazioni, vuole fornire, a mio giudizio,
uno spunto per riflettere sulla difficile condizione dei tanti precari che oggi,
popolano il nostro paese strappandoci un sorriso.

Il tutto corredato da una nobile iniziativa:
L’autore ha deciso di devolvere metà del ricavato al reparto oncologico pediatrico del Policlinico Umberto I di Roma

Non mi resta che augurarvi "una buona lettura".

Luca

info: http://resistenzaumana.it/libro-diversamente-occupati/